alternatif pemecahan masalah ketenagakerjaan yaitu memberikan pekerjaan pada maasyarakat pedesaan yang hanya mengenyam pedidikan SD , maupun masyarakat dengan pendidikan minimal SMU,sehingga di harapkan mendapatkan penghasilan dan penghidupan yang layak serta pada akhirnya memberikan peningkatan kesejahteraan,baik tenaga kerja itu sendiri maupun bagi keluarganya,dan kita ketahui bahwa cita-cita bangsa Indonesia yang dituangkan dalam pembukaan UUD 1945 yaitu melindungi segenap bangsa tumpah darah Indonesia,memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa serta mencapai kehidupan yang adil dan makmur.
Pembangunan ketenagakerjaan ditujukan dalam rangka menciptakan lapangan kerja baru dan mengurangi pengangguran dalam negeri perta pengembangan sumber daya manusia yang di arahkan pada pembentukan tenaga kerja profesional yang mandiri serta ber-etos kerja tinggi dan produktif.
Dalam masalah ketenaga kerjaan,masih dihadapi beberapa macam ketidakseimbangan yang bersifat mendesak yaitu:
- Ketidakseimbangan jumlah pencari kerja yang tersedia termasuk korban PHK dengan kesempatan kerja yang ada di dalam negeri.
- Ketidakseimbangan produk pendidikan dan latihan untuk dapat memenuhi permintaan pasar kerja dalam maupun luar negeri.
- Ketidakseimbangan perluasan lapangan kerja pada setiap daerah sehingga mempengaruhi daya serap terhadap angkatan kerja yang tersedia pada daerah tersebut.
Sesuai dengan amanat GBHN,bahwa pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negeri pada hakekatnya adalah:
- Exsport jasa penghasil devisa
- Memberikan penghasilan serta kemudahan serta perlindungan baik dalam maupun luar negeri
- Tetap memperhatikan harkat dan martabat serta nama baik Bangsa dan Negara
VISI.
- Menjadi pusat pemberdayaan pelatihan dan uji kompetensi calon TKI sesuai Negara tujuan pada sektor Formal dan Informal.
MISI.
- Mempersiapakan Calon Tenaga Kerja Indonesia yang kompeten sesuai Negara tujuan pada sektor formal dan informal.
- Melaksanakan pelatihan ketrampilan,bahasa dan budaya untuk Negara penempatan Calon TKI sesuai Negara tujuan.
- Melakukan jejaring kemitraan dengan user dan instansi terkait.
- Melakukan uji kompetensi Calon TKI sesuai Negara tujuan .
BLK-LN HIKMAH SABAR SEJAHTERA dalam programnya ingin membantu pemerintah dalam mensukseskan pelaksanaan program pelatihan dan penempatan tenaga TKI keluar negeri dengan mengemban amanat UUD 1945, dimana pelatihan dan penempatan tenaga kerja di luar negeri merupakan salah satu program utama dari pemerintah untuk mengurangi pengangguran di dalam negeri,meningkatkan kesejahteraan,pengembangan sumber daya manusia dan menghasilkan devisa yang saat ini dibutuhkan pemerintah untuk membiayai kegiatan perekonomian di dalam negeri.
BLK-LN HIKMAH SABAR SEJAHTERA dalam pelaksanaan program pelatihan dan penempatan TKI ke luar Negeri sesuai dengan kebijakan pemerintah dengan tetap memperhatikan perlindungan TKI dan menjaga harkat dan martabat Bangsa dan Negara serta tetap melakukan hubungan yang baik dengan pihak luar Negeri dalam membuka pasar Tenaga Kerja yang seluas luasnya.
BLK-LN HIKMAH SABAR SEJAHTERA dalam mendukung kebijakan pemerintah dibidang pelatihan dan penempatan tenaga kerja luar Negeri mempunyai beberapa tujuan lain yaitu :
- Memperluas lapangan kerja di luar Negeri dan mengurangi pengangguran di dalam Negeri.
- Menciptakan kemampuan profesional dan etos kerja yang produktifbagi TKI selama bekerja di luar Negeri.
- Peningkatan kualitas tenaga kerja dan ahli teknologi.
- Peningkatan kesejahteraan tenaga kerja.
- Peningkatan perlindungan tenaga kerja.
- Meningkatkan pertumbuhan ekonomi pedesaan.
- Melakukan kerjasama dengan berbagai pihak instansi terkait demi tercapainya visi dan misi dari BLK-LN HIKMAH SABAR SEJAHTERA.
BIODATA KEPALA BLK-LN
Nama : NOFIANA PRITASARI,SE
Tempat/Tgl lahir : Surabaya, 17 Januari 1978
Agama : Islam
Jabatan : Kepala BLK-LN
Tidak ada komentar:
Posting Komentar